# Demande de soumission

Carrière

Conseiller (ère) en ressources humaines

Relevant de la responsable culture et efficacité organisationnelle, le ou la conseiller (ère) en ressources humaines agit à titre de conseiller et collaborateur pour l’ensemble des volets reliés à la gestion des ressources humaines de la santé et sécurité au travail et de la paie du personnel de production.

Principales responsabilités

  • Recruter le personnel de production, maintenance et technique;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration du personnel;
  • Conseiller et collaborer avec les superviseurs de production pour la gestion courante du personnel;
  • Traiter et analyser des données et statistiques relatives aux indicateurs de performance RH;
  • Effectuer la gestion de dossiers reliés aux accidents du travail et invalidité
  • Effectuer le traitement de la paie du personnel de production;
  • Contribuer, par divers moyens, à l’amélioration des programmes, processus, politiques et outils de GRH en place;
  • Développer des fichiers et documents pertinents pour les différents volets de gestion des ressources humaines.
  • S’impliquer dans l’implantation et le déploiement d’un système intégré de gestion des ressources humaines;
  • Coordonner des projets de prévention en santé et sécurité au travail et d’autres projets reliés à la santé et le mieux-être au travail`;
  • Prendre en charge certains volets de projets reliés à la gestion de la performance et à la formation du personnel.
  • Être une personne ressource pour des questions portant sur les lois, politiques et règlements en vigueur.
  • Faire des tâches administratives et de bureautiques reliés à la gestion des dossiers du personnel.

 

Profil recherché

Plastube inc. est une PME qui se renouvelle ! Nos valeurs sont : innovation, agilité et fiabilité. Pour être heureux et performant dans notre entreprise, il faut être agile, dynamique et rechercher les défis. Nous recherchons des gens qui savent organiser, structurer, influencer et collaborer. Nous recherchons bien sûr du savoir et du savoir-faire, mais surtout du savoir-être !  

  • Formation universitaire en gestion des ressources humaines
  • Expérience pertinente de 2 ans dans un poste de conseiller généraliste en milieu manufacturier
  • Très bonne maîtrise de la suie Office et des outils informatiques en général
  • Capacité naturelle à être en relation de partenariat et de collaboration, entregent et dynamisme
  • Capacité à faire preuve de rigueur et avoir un souci du détail lorsque requis
  • Autonome et curieux