# Demande de soumission

Carrière

Directeur (rice) finances et administration

 

Rôle 

Le ou la directeur(rice) finance et administration est un joueur clé dans le développement de l'entreprise. Il organise, gère, supervise et évalue toutes les opérations, processus et systèmes relatifs à la comptabilité et à l'administration financière de l'entreprise. À titre de membre de l'équipe de direction, il est un partenaire d'affaires qui agit tant sur le plan stratégique qu'opérationnel afin de soutenir le développement de l'entreprise, ainsi que le déploiement des projets stratégiques et des valeurs organisationnelles. Il instaure des pratiques et procédures efficaces et pragmatiques et, en assure l'implantation et l'amélioration. Il supervise, encadre et supporte les membres du département afin d'atteindre les résultats visés et, de créer une dynamique de travail stimulante et axée vers l'excellence.

 

Principales responsabilités

  • Assurer le déroulement efficace des opérations relatives au cycle complet de la comptabilité;
  • Coordonner le processus de planification budgétaire annuel, suivre périodiquement les résultats, identifier les écarts et recommander des actions concrètes afin d'assurer la rentabilité visée;
  • Préparer et réviser les états financiers, procéder à l'analyse des résultats et à la transmission de ceux-ci au comité de direction;
  • Assurer le respect des obligations fiscales de l'entreprise;
  • Maintenir une structure et une dynamique d'équipe efficace, superviser le personnel de comptabilité et, voir au maintien et développement des compétences et connaissances du personnel;
  • Maintenir et/ou mettre en place des processus de contrôle interne et en assurer le respect;
  • Impliquer activement dans le projet d'implantation et dans l'amélioration continue du système ERP;
  • Développer et suivre des indicateurs de performance pour le département de comptabilité, collaborer et supporter les gestionnaires dans le développement et le suivi d'indicateurs de performance pour l'ensemble de l'entreprise;
  • Conseiller la direction et les gestionnaires, leur fournir des outils pratiques et ce, afin de faciliter la prise de décision à divers niveaux (approvisionnement, gestion des ressources humaines, etc.)
  • Améliorer et/ou créer des outils d'analyse du prix de revient, de rentabilité des produits et d'efficacité opérationnelle;
  • Produire et analyser des rapports de données financières, de productivité et efficacité, de gestion et utilisation des ressources et d'inventaire;
  • Être l'agent de liaison avec la firme de vérificateur externe, le fournisseur de service informatique ainsi que diverses instances gouvernementales relatives à la comptabilité;
  • Préparer les réunions du conseil d'administration et y présenter les résultats;
  • Gérer l'administration générales du bureau;
  • Gérer le volet informatique.

 

Profil recherché

  • Possède de très bonnes capacités d'analyse et de traitements de l'information;
  • Aptitudes naturelles de leader et de collaborateur;
  • Avoir le sens des affaires et savoir adapter son style de gestion aux diverses situations;
  • Capacité à influencer positivement une équipe de travail et à bien gérer le changement;
  • Capacité à évoluer aisément dans un contexte de projets multiples;
  • Faire preuve de dynamisme et de persévérance.

 

Exigences

  • Baccalauréat en comptabilité
  • Titre de CPA
  • Minimum dix (10) années d'expérience dans un poste en milieu manufacturier
  • Expérience en gestion d'équipe de comptabilité
  • Expérience en prix de revient
  • Expérience concrète en amélioration des processus de gestion comptables
  • Maîtrise des outils informatiques usuels (suite Office) et de l'informatique en général
  • Langue parlée et écrite: français et anglais